Fonction publique: Chefs de services, comment gérer les absences

Les cas d’abandon de poste sont fréquents à la Fonction publique.

Le ministère la Fonction publique vient de publier le guide des contrôles de présences aux postes à l’attention des chefs de services. Outres les cas de présence, il s’agit pour les responsables de savoir gérer les cas d’absence. Par exemple, pour le fonctionnaire en abandon de poste, le guide explique au chef de service de pointer absent au poste de travail. Après 72 heures d’absence, il  faut s’en référer à la circulaire n°01843/EFP/CD du 31 octobre 1995 relative aux mesures et procédures disciplinaires. Le fonctionnaire en détachement est aussi pointé absent et il doit disposer d’un arrêté de détachement pour justifier sa situation. Le fonctionnaire en disponibilité est également pointé absent au poste de travail et doit justifier son cas avec  un arrêté de disponibilité. Pour ces deux derniers cas, d’après le guide, le chef de service doit prendre des dispositions pour identifier ces cas dans le cadre du fichier des contentieux afin de ne pas les transmettre au conseil de discipline. Le Fonctionnaire traduit devant le conseil de discipline est purement et simplement absent.

Raphaël TANOH

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