La Caisse gnrale des retraits et agents de ltat (CGRAE) est en pleine mutation depuis quelques annes. De nombreuses rformes sont entreprises en vue de la rendre plus fonctionnelle et, partant, pour faciliter la vie des retraits, avec aujourdhui la mise en place dun rgime complmentaire, par capitalisation.
Les fonctionnaires devraient se frotter les mains. Dans le cadre de la réforme du système public de retraite et de la mise en œuvre de la Stratégie nationale de protection sociale (SNPS), le gouvernement instaure un régime de retraite complémentaire par capitalisation pour les fonctionnaires et agents de l’État. Avec le système de retraite par répartition en vigueur actuellement, les cotisations des actifs servent directement à financer les pensions des retraités. La retraite par répartition s'appuie donc sur la solidarité intergénérationnelle et elle connait de grandes difficultés. Selon certains experts, le système de retraite par capitalisation se présente comme une alternative sérieuse au système actuel. Il perçoit les cotisations et en assure la gestion financière, en les accumulant pour constituer un capital qui s’accroît de ses fruits, intérêts ou autres. Cela, jusqu’au moment où le salarié ayant cotisé fait valoir ses droits à la retraite.
Unanimité Outre la réforme des pensions publiques instaurée en 2012, qui visait, selon le Directeur général adjoint de l’IPS - CGRAE, Eugène Niankan, à « sauver le régime par répartition en lui garantissant une plus grande pérennité et à réfléchir aux modalités de renforcement du pouvoir d’achat des fonctionnaires et agents de l’État qui vont en retraite », l’institution en charge des fonctionnaires retraités entend également mettre sur pied un régime complémentaire de retraite par capitalisation. Un projet présenté à l’ensemble des partenaires sociaux en novembre dernier et qui semble avoir obtenu l’assentiment des représentants des syndicats de fonctionnaires. Pour Gnagna Zadi, porte-parole de l’Intersyndicale des fonctionnaires, la capitalisation leur permettra d’ajouter une « béquille à leur pension », s’ajoutant à la retraite traditionnelle. Il s’agira d’une nouvelle cotisation mensuelle (à partir de 10 000 francs CFA), facultative pour les anciens fonctionnaires et obligatoire pour les nouveaux. Elle leur sera reversée sous forme de pension, à hauteur de 60% de l’épargne, une fois à la retraite, a-t-il expliqué. Sans être forcément révolutionnaire, car déjà proposée par des sociétés d’assurance à leurs clients, cette réforme devrait à terme assurer une retraite plus confortable aux fonctionnaires ivoiriens.
Malick SANGARÉ
JDF TV
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